働きやすいキャバクラの選び方をお教えします★
体入キャストウォーカーでは、キャバクラ求人の掲載が決定してから様々なお得な情報をご紹介してきました★
今回ピックアップするお話は、働きやすいキャバクラの選び方について★
「稼げるかどうか」を重視している方も多いと思いますが、せっかく働くならしっかり稼げて働きやすい環境なのがベスト★
キャバクラに限らず、職場の働きやすさは非常に大事。
働きにくいと、長く勤めることはできませんよね(;´･ω･)
そこで大事になってくるのが待遇とお店の雰囲気♪♪
「キャバクラで働きたいけど、どんなお店がいいのかわからない…」と悩んでいる方はぜひ、この記事を参考にしてくださいね(*^^*)★
それでは、キャバクラのお店選びで失敗しないよう、気を付けるポイントをいくつかご紹介いたします＼(^o^)／
給料
まず始めにお給料について。
これは働く女の子に一番関わってくる大事な部分。
「給料が高いからここにしよ！！」と選んでも、実際は送り制度や衣装のレンタル料をお給料から天引きされてしまったり、ノルマや罰金があったりと、働きだしたら意外にも手取りが少ない…なんてことも。
他にも、せっかく指名やボトルをおろしてもらっても、還元率が少ない・昇給しないという理由で新人の女の子とそんなに給料が変わらない。なんてこともあるかもしれません。
そんなことにならないように、キャバクラ求人でよく見かける給料面の記載方法をいくつかご紹介いたします★
【時給（日給）〇〇円保証】
時給（日給保証）は、
・出勤してもお店が空いており接客ができない
・まだ入店から間もなく固定のお客様が付いていない
という女の子には嬉しい制度♪
「1度出勤したら必ず〇〇円の時給・日給を保証しますよ～」といった非常に助かるシステム(*^^*)♪
そのため、安定した収入を見込めます★
ただし、お店によっては永久的な保証制度の場合と、1～3ヵ月の新人期間だけという場合もあるので、面接のときにしっかり確認しましょう★
【時給（日給）〇〇円可能】
これは「頑張れば〇〇円稼げます！！」という意味！
先程の保証制度とは違い、必ず貰える金額ではないため、鵜呑みにしないよう注意しましょう！！
多くの場合は、お店で一番稼いでいる女の子の金額を基準に記載しています。
もちろん、あなたがその女の子より売り上げることができれば、それ以上に貰うことができますよ(*^^)♪
【スライド式時給】
こちらは求人などであまり見かけなくなりましたが、お客様からの指名や売上に応じて時給が変動するタイプ★
大きく分けて2つあるのでご紹介いたします♪
《ポイントスライド制》
お店によって異なりますが、本指名や延長にポイントが設定されており、それを加算していくことで時給がかわるというシステム★
例）
本指名…2ポイント
場内指名…1ポイント
延長…1ポイント
ドリンク…0.5ポイント etc…
10ポイント貯まれば時給〇〇円、20ポイントで〇〇円とポイントが増えることでどんどん時給が上がっていきます！
《売上スライド制》
指名をもらったお客様の合計金額によって、時給が変動します。
例えば「10万円だった場合の時給は○○円」と、売上が多くなるほど時給がどんどん上がっていきます！！
どちらもナイトワーク経験者の方におすすめかもしれません★
もちろん！！指名をバンバンもらえる女の子にもしっかり稼げるシステムですよ★
シフト
次はシフトについて。
キャバクラのシフトってちょっと特殊なんです♪
カフェやコンビニのお仕事と違い、
「決まった曜日に出勤」
「シフト提出は1ヵ月前」
といった、ちょっと堅苦しいルールがないんです！★
例えば、
「シフト提出は前日でOK」
「月1回短い時間でもOK」などなど、
凄い融通が利くんですよ(・∀・)
最近では【自由出勤】というシステムを導入しているお店が増えており、
「働きたいとき・空いた時間に出勤でOK」こういったスタイルが主流になってきています！
なので、学業で忙しい学生さんや、昼職と掛け持ちしている人にとてもおすすめ★
その他にも、
「3時間以内でOK」
「終電まででもOK」などがあります！
ナイトワークに興味がある方はもちろん、そうでない方でも、
プライベートを優先しながら稼ぐことができますよ★
ただし、自分が希望するシフトとお店が提示している出勤体制が一致しているかは、応募前に確認してくださいね★
「この日だけ終電で上がりたい」なんてときは、
お店の人に相談すればOKをしてもらえる場合もあるので、
面接の際に確認してみてくださいね＼(^o^)／
雰囲気
これはとっても大事なポイント★
外から見ると華やかなキャバクラですが、
どうしても女性だけの世界ですからドロドロとした印象を受けてしまうのは事実。
お客様の前では仲良く話しをしていても、
裏ではギスギスとしたオーラ、女の子同士言い合いが絶えないお店が実際あったりします。
なので、働きやすいお店を選ぶなら女の子同士仲が良いお店を選ぶのが大切！
でも、お店の雰囲気を見極めるのはなかなか難しいですよね…。
そこでチェックするポイントがノルマ！
女の子特有の、派閥や上下関係が生まれるお店にはキツいノルマが設定されていることがよくあります。
キャバクラの「ノルマ」とは、売上に繋がる同伴や指名などを、月に決まった本数・回数をこなすように決められている制度のこと。
それをクリア出来なければ「減給」や「罰金」「出勤調整」などのペナルティを課せられる場合があります。
こうした厳しいノルマの状況下で働くとなると、少しでも売上を伸ばすため他のキャストのお客様に手を出したり、指名を奪うなど間違いなく女の子同士のいざこざへと発展し、ギスギスしたお店になってしまいます。
なので、なるべくノルマが低い、またはノルマがないお店を選ぶようにしましょう★
お店の雰囲気を求人情報から読み取るのが難しい場合は、ぜひ、体験入店を利用しましょう！
体験入店のシステムを利用することで、女の子同士の仲はもちろん、スタッフの対応もしっかり確認できます！
「少し扱いが雑に感じる…」と思うお店では働かないのが無難。
スタッフの質が良いと、自然にお店の雰囲気が良かったりしますから♪
一日だけではお店の雰囲気を深く理解できるとは限りませんが、多少なりとも情報を得ることは大切！
それでも不安な方は【何度でも体験入店OK！】といったお店を選ぶのをオススメします＼(^o^)／
体験入店についてはこちらの記事でも詳しく説明していますので、
ぜひ併せてご覧くださいね★★
＞＞初めてキャバクラへ体験入店に行く方へ★
女の子同士仲が良いお店は、プライベートで一緒に食事に行ったり、出かけたりするところもあります★
こういったお店はフォロー体制も良く、未経験の方も安心して始められます★
待遇
「給与面」や「シフト」など特にチェックしておきたいポイントをご説明いたしましたが、
他にも必要であれば「待遇面」もしっかり抑えておきたいところ★
「送り制度」が付いているお店は多いですが、中には出勤時も退勤時も送迎してくれるお店もあります！
お店によっては入店祝い金が貰えたり、面接交通費を支給してくれる場合も◎
他にも「寮」や「託児所」完備など待遇は様々。
衣装無料レンタルやヘアメイク完備のお店なら、無駄な出費を抑えることもできますよ♪
人によってお店に求める基準は違いますので、
あなたが嬉しい・助かる待遇があるお店で働くのも、自分にあったお店選びにはとっても大切ですよ(・∀・)☆
まとめ
いかがでしたか？
少し長くなってしまいましたが、環境が良いお店で働くには見極めが大切！
お給料やシフトに関しては、求人情報に記載していることを参考にすればいいですが、お店の雰囲気は働いてみないとわかりませんよね。
だからといってむやみに体験入店するのではなく、まずはHPなどでお店の雰囲気を知ってから、体入するお店を絞ってみてください★
HPにはキャストの女の子がブログをアップしていたりして、仲の良さが垣間見えたりしますよ♪
体入キャストウォーカーでは、全国各地のキャバクラを掲載しています！
もちろん、優良店ばかりでHPも掲載していますし、店舗・女の子ブログもチェックすることができます♪
一番大切なのは、あなたが無理なく働けるか。
それを忘れないでくださいね。
体入キャストウォーカーではこれからも《キャバクラ》についてのあれこれをご紹介していきます！